(Hybrid) Recruitment Specialist

Hotel Eko Gadget · 📍 Kulon Progo, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Hotel Eko Gadget sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk berbagai posisi di hotel kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang pertumbuhan karir yang besar. Jika Anda memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan memiliki semangat untuk bekerja keras, kami ingin Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan penelitian pasar untuk menemukan kandidat yang berkualitas untuk berbagai posisi di hotel kami.,Membuat dan mengelola database kandidat potensial untuk posisi yang tersedia.,Menghubungi dan menjadwalkan wawancara dengan kandidat potensial.,Mengkoordinasikan proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran pekerjaan dan onboarding.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya perekrutan eksternal.,Mengumpulkan dan menganalisis umpan balik dari kandidat dan proses perekrutan.,Membantu dalam pengembangan strategi perekrutan dan perencanaan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran terkait dalam industri perhotelan atau perekrutan.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola beberapa tugas secara bersamaan.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System).,Familiaritas dengan hukum dan regulasi perekrutan yang berlaku.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada target.,Kemampuan untuk bekerja secara hybrid (di kantor dan di rumah).

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis dan pemecahan masalah.Kemampuan untuk membuat dan mengelola database kandidat.Kemampuan untuk membuat dan mengirimkan email perekrutan yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan mendapatkan informasi yang relevan dari kandidat.Kemampuan untuk bekerja dengan sumber daya perekrutan eksternal.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak perekrutan seperti ATS.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mengelola beberapa tugas secara bersamaan.Kemampuan untuk bekerja secara hybrid (di kantor dan di rumah).
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait