Talent Acquisition

Hotel Wati Laundry · 📍 Tegal · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Hotel Wati Laundry adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa laundry yang berkualitas dan terpercaya. Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia, mengembangkan strategi rekrutmen, dan membangun hubungan dengan pelamar potensial. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia dan merancang strategi rekrutmen yang sesuai.,Membuat profil pekerjaan yang menarik dan menarik calon pelamar.,Mengembangkan dan menjalankan kampanye rekrutmen yang efektif melalui berbagai saluran.,Melakukan wawancara dan evaluasi pelamar untuk memastikan kualifikasi dan kecocokan dengan posisi.,Membangun dan memelihara hubungan dengan pelamar potensial dan rekanan rekrutmen.,Mengelola dan memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir.,Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun di bidang rekrutmen atau Talent Acquisition.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan pelamar dan rekanan.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang baik.,Pengalaman menggunakan sistem rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.,Pengalaman dalam industri jasa adalah nilai tambah.,Berpengalaman menggunakan Microsoft Office dan alat rekrutmen lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi pelamar dengan baik.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan pelamar potensial dan rekanan rekrutmen.Kemampuan untuk mengelola dan memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait